亮点词条
年度社招 320+ 校招 200员工流失率 22% → 13%敬业度连续 2 年提升 8%
个人信息
邮箱：zhaoxiaomin@example.com
电话：(+86) 135-0000-3333
所在地：杭州
6 年互联网公司 HR 经验，主攻招聘、组织发展与雇主品牌。
主导过 4 家公司从 200 人到 2000 人的组织扩张，年度招聘 500+。
擅长 HRBP 体系建设、关键人才引进、绩效与薪酬激励设计。
工作经历
HR 经理 (招聘与组织发展)· 某互联网大厂
2023-05 - 至今负责 5 条业务线招聘与组织诊断
- 年度完成社招 320 人，校招 200 人，达成率 105%
- 建立关键岗位人才画像库（30+ 个核心岗位），招聘周期缩短 30%
- 主导组织健康度调研，连续 2 年员工敬业度提升 8%
- 推动校招品牌建设，2 届校招简历量从 1.2 万增长到 3.8 万
HRBP 主管· 某 SaaS 公司
2020-08 - 2023-04支持研发中心 200+ 人 HRBP 工作
- 独立处理 200 人规模组织变革、绩效调薪等复杂事项
- 主导 3 轮股权激励落地，覆盖 80+ 核心员工
- 员工流失率从 22% 降至 13%，低于行业平均
教育背景
浙江大学· 本科 · 人力资源管理
主修课程：人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动法、薪酬管理
2014-09 - 2018-06
GPA 3.7/4.0，优秀毕业生
专业技能
招聘体系
Master猎头合作校招运营结构化面试人才画像
组织发展
AdvancedOD 诊断组织设计文化落地敬业度调研
HRBP
Master绩效管理薪酬激励员工关系劳动法实务
数据工具
IntermediateMoka北森TableauExcel 高级
证书与荣誉
一级人力资源管理师· 人社部
2022-11SHRM-CP（国际人力资源管理认证）· SHRM
2024-03语言能力
中文· 母语
English· Business Working
兴趣爱好
心理学(心理学读书会组织者、盖洛普优势教练)
运动(跑步、瑜伽)