📋 输入简历内容
当前字数：0🔒 完全本地处理，无网络传输
什么是 ATS？为什么重要？
ATS（Applicant Tracking System，招聘管理系统）是 75% 以上的企业使用的简历初筛系统。
简历先被 ATS 自动评分，只有通过筛选的才能被 HR 看到。
📧
联系信息
邮箱和电话必须清晰可见，HR 6-8 秒决定看不看
📏
简历长度
建议 600-1500 字，太长会被自动标记
🎯
关键词匹配
从职位 JD 提取关键词，融入简历描述
📊
量化数据
用数字证明业绩（增长 30%、用户 10 万）
💪
动词开头
"主导/负责/设计"开头，比"我做了 XX"强 10 倍
🚫
避免第一人称
删除"我/本人"等主语，简历更专业
📅
日期格式
统一格式（如 2024.01），不要混用
⬆️
联系方式置顶
邮箱+电话放在简历前 200 字内
常见问题
ATS 检测结果准确吗？▼
我们的检测基于 8 项通用 ATS 规则（Workday / Greenhouse / Lever 等系统的共性筛选逻辑）。实际 ATS 系统可能有更多规则（行业经验、学历、专业等），但这 8 项是所有系统都关注的基础项。
我的简历会上传到服务器吗？▼
不会。本工具完全在您的浏览器中运行，简历内容不会发送到任何服务器。打开浏览器开发者工具可以验证没有网络请求。
为什么我的分数很低？▼
分数低说明简历存在 ATS 不友好的问题。请按"改进建议"逐项优化，大多数简历优化后可以提升 20-40 分。如果分数持续低于 50，建议参考同岗位的简历范文。
支持哪些职位？▼
我们内置了 10 个常见职位（前端/后端/算法/产品/设计/运营/市场/HR/财务/销售）的关键词集。您也可以在"自定义关键词"中添加目标岗位 JD 里的关键词。